Ihr Coach für FührungsKRAFT in Transformationen
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ARBEITNEHMER AUFGEPASST!
Wie Du die nächste Gehaltsverhandlung richtig FÜHRST!
Lade Dir die Checkliste herunter und überprüfe, wie gut vorbereitet Du heute schon für deine erfolgreiche Gehaltsverhandlung bist!
Eva Tolimir
Eva Tolimir
Empfindest du deine Leistung als nicht ausreichend wertgeschätzt?
Bist Du fleißiger als deine Kollegen und trotzdem bekommen diese mehr Gehalt als Du? Du bist neben deinen „lauten“ Kollegen unsichtbar? Du willst in der nächsten Gehaltsverhandlung beeindrucken und deine verdiente finanzielle Wertschätzung erhalten?
Was wäre, wenn Du den Schlüssel...
... für deine nächste Gehaltsverhandlung bereits in den Händen hieltest und ihn nur benutzen müsstest?
Meine Checkliste zeigt Dir, wo deine Kompetenzen für Gehaltsverhandlungen momentan stehen und wo Du Lücken und Nachholbedarf hast, damit dir der Erfolg beim nächsten Mal garantiert ist.
Stell Dir vor, Du kommst in deine Gehaltsverhandlung und spürst von der Aufregung….
…NICHTS – Du bist bestens vorbereitet und dein Chef kann Dich nicht überraschen, da Du auf alle Eventualitäten vorbereitet bist!
Im Laufe deiner Karriere wird es öfter dazu kommen, dass Du Gehaltsverhandlungen führen musst oder willst. Wie wäre es, wenn Du die Kompetenzen und das Wissen hättest, diese endlich langfristig erfolgreich führen zu können, finanzielle Wertschätzung für deine sehr gute Arbeit zu bekommen und Dir keine Sorgen um eine faire Bezahlung für dich machen zu müssen?
Die Checkliste ist genau richtig für dich, wenn Du…
- dich in Zukunft systematisch auf Gehaltsverhandlungen vorbereiten möchtest - denn du kannst sicher sein, der Tag, an dem du dieses Wissen brauchst, kommt auf jeden Fall.
- Du bereits Gehaltsverhandlungen geführt hast, du aber nicht den gewünschten Erfolg erzielt hast.
- Du bereits erfolgreich Gehaltsverhandlungen geführt hast, aber du das Gefühl hattest, da wäre noch mehr drin gewesen.
Drei Gründe, ...
...warum Du es verdienst von Deiner Firma auch finanziell wertgeschätzt zu werden. Jeden Tag aufs Neue bringst Du mit Deiner Arbeit die Firma voran und wirst aber vielleicht von „lauteren“ Kollegen, was das Gehalt betrifft, in den Schatten gestellt. So darf das nicht weitergehen!
GRUND #1
SEHR GUTE LEISTUNG:
Deine Arbeit erledigst Du zuverlässig und hochkompetent. Wenn man Dich braucht, bist Du da und lieferst. Auf Dich ist immer Verlass!
GRUND #2
LANGFRISTIGER ERFOLG:
Eine Gehaltserhöhung hat nicht nur rein finanzielle Aspekte. Dein langfristiger Werdegang und somit Erfolg in der Firma wird auch daran gemessen.
GRUND #3
FAIRNESS:
Es ist nicht fair, dass die „Lauten“, die vielleicht weniger leisten, die Wertschätzung bekommen, die eigentlich Du verdient hast!
Überprüfe jetzt, was du für eine gelungene Gehaltsverhandlung tun kannst!
Drei Kernelemente für gelungene Verhandlungen:
- Intensive Vorbereitung! Du weißt, womit zu rechnen ist und hast die richtigen Antworten.
-
Hürden (eigene und im Gespräch) kennen und wissen, wie Du diese überwindest. Dazu gehört auch das richtige Mindset, das dir enorm hilft, im Gespräch standhaft deinen Anspruch durchzusetzen.
-
Argumente richtig einsetzen. Du kannst deine Argumente so ins Gespräch einbinden, dass deine Führungskraft nur noch "JA" sagen kann!
Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden:
"Das Programm hat mich rundum auf meine bevorstehende Gehaltsverhandlung vorbereitet. Daher war es auch nicht überraschend, dass ich meinen Chef überzeugen konnte. "
- Nils F.
"Mit Eva zu arbeiten hat mir gezeigt, dass mein Mindset in Bezug auf mein Gehalt noch etwas Anschub gebrauchen konnte. Aber das haben wir super hinbekommen."
- Sebastian Z.
"Meine Vorbereitung mit Eva Tolimir auf meine Gehaltsverhandlung war ein voller Erfolg. Ich konnte einen Sprung in der Tarifgruppe durchsetzen."
- Andrea R.
"Das richtige Webinar für Personen, welche sich mit Transformation und Change im Unternehmen beschäftigen! "
- Andrea H.
"Das Webinar ist äußert praxisrelevant und reich an Tools! "
- Jessica A.
Erkennst du Dich hier wieder?
Denn Tatsache ist: Wer am lautesten trommelt, erhält die beste Bezahlung.
In einer idealen Welt würdest DU, der Fleißigste, und nicht der Lauteste, angemessen bezahlt werden.
Das ist leider nicht die Realität.
Die Realität ist: Du bist unsichtbar neben Deinen „lauten“ Kollegen.
Nicht nur, dass Du nicht gerecht bezahlt wirst, sondern die Bezahlung hat auch Einfluss auf Deine Karriere und damit Deine Zukunft in der Firma.
Was, wenn ich Dir sage, dass Du den Ausgang der nächsten Gehaltsverhandlung selbst in die Hand nehmen könntest? Sorge jetzt dafür, dass Du endlich fair bezahlt wirst.
Mit dem richtigen Wissen und Tools gelingt auch Dir die Gehaltsverhandlung!
Mehr Gehalt, weniger Grübeln, langfristiger Erfolg. Die Veränderung, auf die Du schon lange hinarbeitest, nämlich deine angemessene Bezahlung, kann endlich kommen. Übernimm Du in der Gehaltsverhandlung die Führung und lass Dich nicht mehr führen.
Gib Dich nicht mit weniger zufrieden, als du verdienst, denn Stillstand ist, auch was das Gehalt betrifft, Rückschritt. Denk nur daran, was die Inflation aus deinem heutigen Gehalt im nächsten Jahr machen wird!
……….
Mit dem richtigen Ansatz wird Dir die nächste Gehaltsverhandlung kinderleicht fallen. Du wirst das bekommen, was Dir zusteht.
Über mich
Über mich
Eva Tolimir
Enabling Transformations
Ich bin Eva Tolimir und in meinem ersten Leben als Konzernmitarbeiterin habe ich alle erdenklichen Ausreden von Chefs gehört, warum mein Gehalt nicht oder zumindest nicht jetzt erhöht werden kann. Und das, obwohl das Budget vorhanden war. Ich begann, mich damit zu beschäftigen und erkannte schnell: Außer einer akuten wirtschaftlichen Schieflage des Unternehmens gibt es so gut wie keinen echten Grund, dir deine verdiente Gehaltserhöhung vorzuenthalten.
Nach dieser Erkenntnis und nachdem ich mir einige Strategien angeeignet habe ich in den Gehaltsverhandlung stets das erreicht, was ich mir zum Ziel gesetzt habe. Auch meine Kunden konnten durch meine Coachings regelmäßig mehr für sich aus Gehaltsverhandlungen herausholen.
Dieses Wissen möchte ich mit dir teilen, sodass auch Du gestärkt in deine nächste Gehaltsverhandlung gehst und deine verdiente Lohnerhöhung erhältst.
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